Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе получить спустя 6 месяцев непрерывной работы с момента трудоустройства. Внимание: в последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года, но согласно графику отпусков. Но возможно и предоставление отпуска вне графика: Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Однако, если человек увольняется ранее отработки того...

«Не буду пока устраиваться на работу, ведь отпуск дадут только через год» - часто слышу я. И это самый нелепый вымысел сотрудников об условиях работы. Так когда же после устройства на работу ты сможешь пойти в отпуск? Ответ простой - когда угодно! Но как всегда есть нюансы. Оплачиваемый отпуск формально по закону называется «ежегодным», поэтому многие работники ошибочно считают, что и возможность воспользоваться таким отпуском у них возникнет только через год работы. Это не так. Не смотря на название, сотрудник получает право на оплачиваемый отпуск через 6 месяцев работы в Компании...