Когда отпуск выпадает на праздники, он продлевается на количество праздничных дней. Федеральный праздник Например, вы идете в отпуск с 25 декабря 2023 года по 14 января 2024 года. Но вы тогда по закону не должны выходить на работу 15 января, потому что отпуск будет продлен. С 1 по 8 января 2024 года - праздничные дни. Поэтому на 8 дней отпуск и будет продлен. Получается, что на работу нужно выходить не 15 января, а 23 января. При этом оплата отпуска не изменяется - вы получите столько же денег, как если бы отпуск не выпадал на праздничные дни...

Перенос отпуска из-за праздников Трудовым кодексом в ст. 120 зафиксирована стандартная продолжительность очередных отпусков. Наемные работники имеют право на оплачиваемый отдых, который суммарно за год может длиться 28 дней в календарном исчислении. Возможно увеличение этого лимита за счет дополнительных оплачиваемых видов отпуска. Перенос отпуска в связи с праздничными днями, приходящимися на период отдыха, регулируется трудовым правом. Количество перенесенных и праздничных дней в отпускном интервале должно совпадать...