По данным Superjob 2024, 58% российских компаний провели новогодние корпоративы; наиболее популярными форматами стали поход в ресторан, празднование в офисе и поездка за город (наш любимый формат). 2025 год не стал исключением и показал примерно такие же данные. Предлагаем выйти из формата традиционных корпоративов. Праздник для компании — это не просто выходной день, а возможность собрать команду, обменяться идеями и зарядиться энергией на новый год. Корпоратив можно оформить как короткую историю...

Коллеги - как вторая семья, иногда с ними мы проводим больше времени, чем с родными. И даже если в вашем коллективе царит благоприятная дружественная обстановка, под конец года все друг от друга устают. Поэтому корпоратив должен вызывать в сотрудниках не желание заболеть или отмазаться, а приводить в восторг, оставляя за собой приятные эмоции и яркие воспоминания. Генеральный директор коммуникационного агентства «Galactic Group» Ольга Щукина: Цель новогоднего корпоратива - это не просто отдых, а сильный объединяющий фактор, достижение каждым сотрудником  ощущения своей полезности...