1 и 80 статьи Трудового Кодекса Республики Казахстан дают следующие определения: Соответственно, праздничные дни также относятся к категории нерабочих дней (согласно 5 статье Закона Республики Казахстан «О праздничных днях»). Отличие выходного дня от праздничного можно увидеть на примере следующих мероприятий. Например: День независимости - это государственный праздник, а вот Курбан айт - это уже выходной. В случае, если выходной день и праздник выпадают на одну дату, то в качестве выходного добавляется следующий день (даже если это будни)...

Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться запрещается, но есть исключения, проинформировали в Минтруда. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника. Есть и иной вариант — сотрудник сам выступает инициатором этого, а наниматель выражает свое согласие. На какие виды компенсаций можно рассчитывать Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя...