Самый стрессовый период для любого сотрудника — первые дни или недели на новом рабочем месте. На новичка обрушиваются тонны информации — новые коллеги, партнеры, задачи и правила. Чтобы сотрудник быстро и безболезненно влился в коллектив и привык к новым обязанностям во многих компаниях создают программу онбординга (в переводе означает «Добро пожаловать на борт»). Кстати, предлагаем онбординг на канал «120 секунд» — прочитать о нём можно здесь, а подписаться — здесь! Например, в компании «Кнопка»...

Успешным и счастливым. Приказ подписан, принято решенье, Уходишь ты с насиженного места, Случилось все в одно мгновенье, У персонала здесь пока фиеста — Хотим тебя мы проводить и пожелать На новом месте...