Новогодние корпоративы можно разделить на два типа: для гендиректора и для сотрудников. В первом случае добиться эффекта тимбилдинга не получится, потому что интересы команды автоматически исключаются. В статье будем говорить о втором типе: для сотрудников. Разберемся, как с помощью праздника укрепить командный дух в коллективе и избежать неприятного осадка на следующий день. Планирование с учетом интересов команды В первую очередь пообщайтесь с теми людьми, для которых вы организуете или проводите корпоратив...

Уважаемые коллеги и партнеры! Как правило, новогодние программы - это стресс для сотрудников, занимающихся организацией мероприятия, и директоров, принимающих решение о его проведении. Цель данной статьи - рассказать Вам, как организовать Новогодний корпоратив наилучшим образом и сделать так, чтобы подготовка не стала для Вас головной болью, а мероприятие прошло на высоком уровне за разумные деньги. Предстоящий новогодний сезон 2019 года станет для нашей Компании юбилейным - десятым. Надеемся, что накопленный нами опыт будет полезен для Вас...