Подарки сотрудникам — важная новогодняя традиция в корпоративной среде. Но перед тем, как приступить к выбору, важно учесть некоторые факторы, которые связаны с дарением. Разберемся в поощрениях работников и выясним, можно ли дарить деньги своим сотрудникам. Общие вопросы Деньги в подарок — это приятный бонус, который может помочь сотрудникам реализовать свои личные планы, достигнуть целей или осуществить мечту. Иногда работодатели используют такой вариант вместо ценных вещей, чтобы выразить благодарность за труд в компании...

Дарить подарки - дело приятное, но опасное для бизнеса. Как минимум, слишком дорогое. С колокольни бизнеса все новогодние (и не только) подарки можно разделить на два вида: для работников и для партнеров/клиентов. Каждый вид подарка несет в себе налоговые риски. Поговорим о налоговых тяготах работодателя при одаривании работника. Чем больше стоимость подарка, тем больше проблем у работодателя. 1. НДФЛ Если сумма подарка 4000 руб и менее - у вас нет проблем, такие суммы не облагаются НДФЛ (Письма ФНС от 02...