За труд в нерабочие дни сотруднику должны заплатить больше, чем обычно. Рассказываем, какая компенсация положена и когда от работы в выходные можно отказаться. Сколько должны заплатить за работу в праздничные дни 💰 Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, то работодатель обязан вознаградить его одним из двух способов: Если выбрать двойную оплату, то заплатить должны любому работнику, который трудился в выходной или праздничный день: 🌟 Вознаграждение за труд в нерабочие дни не может быть меньше обычной оплаты труда...

Роструд России в письме от 04.07.2023 г. № ПГ/13499-6-1 разъяснил, как оплачивать работнику с ненормированным рабочим днем выходной день, отработавшему 10,5 часов. Как оплачивают работу в выходной день Привлекая сотрудников на работу в выходные дни, нужно руководствоваться статьей 153 Трудового кодекса. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным...