Праздники праздниками, но зарплату никто не отменял. Кроме того, трудовое законодательство России закрепляет двойную оплату труда в праздничные дни. Кому и на что рассчитывать в этот период разбираемся с экспертами в области бухгалтерии. Кому положена двойная оплата Согласно трудовому законодательству нашей страны, оплату за работу в новогодние праздники в 2022-2023 годах начисляют: · сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; · сотрудникам на дневной или часовой тарифной ставке — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; · сотрудникам на окладе — двойная оплата...

С 1 по 8 января 2023 года в России установлены нерабочие праздничные дни, а привлекаемые к работе в этот период россияне могут рассчитывать на двойную оплату труда. Об этом в своем Telegram-канале сообщает Федеральная служба по труду и занятости​ (Роструд). Отмечается, что Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни. В частности, сдельщики, а также работающие по тарифу и получающие оклад сотрудники могут рассчитывать на оплату труда не менее чем в двойном размере...