Долгожданные новогодние праздники приближаются, отдыхать мы будем целых 11 дней (с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года). Напоминаем, что суббота, 28 декабря 2024 года, является рабочим днём! Несмотря на длинные праздники, часть работников выведут на работу. Как же должна оплачиваться работа в новогодние праздники? Напомним, что вывести работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с ЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ (ст. 113 ТК РФ). Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должна производиться в повышенном размере...

Россиянам рассказали, как будет рассчитываться оплата за работу в новогодние праздники. Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа, и работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере. - Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час, - сказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов. Для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени...