Скоро наступит очередной Новый год - праздник, который любят если не все, то очень многие. И если многих работников компании уже занимают предпраздничные новогодние хлопоты, то бухгалтеру некогда расслабляться. Некоторые сотрудники планируют работать в праздничные дни. В каком размере нужно оплачивать заработную плату таким работникам? В этом году праздник начнется раньше обычного. Для большинства граждан отдых от работы начнется 29 декабря 2024 года и продлится до 8 января 2025 года включительно: Однако и в новогодние праздники люди выходят на работу...

Долгожданные новогодние праздники приближаются, отдыхать мы будем целых 11 дней (с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года). Напоминаем, что суббота, 28 декабря 2024 года, является рабочим днём! Несмотря на длинные праздники, часть работников выведут на работу. Как же должна оплачиваться работа в новогодние праздники? Напомним, что вывести работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с ЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ (ст. 113 ТК РФ). Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должна производиться в повышенном размере...