Праздники праздниками, но зарплату никто не отменял. Кроме того, трудовое законодательство России закрепляет двойную оплату труда в праздничные дни. Кому и на что рассчитывать в этот период разбираемся с экспертами в области бухгалтерии. Кому положена двойная оплата Согласно трудовому законодательству нашей страны, оплату за работу в новогодние праздники в 2022-2023 годах начисляют: · сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; · сотрудникам на дневной или часовой тарифной ставке — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; · сотрудникам на окладе — двойная оплата...

Работники должны получить оклад полностью при выполнении условий, а сдельщикам полагается дополнительное вознаграждение. В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. Первым рабочим днём будет понедельник, 9 января. Поскольку 31 декабря выпадает на субботу, последним рабочим днём для тех, кто работает на пятидневке, будет 30 декабря...