Многим родителям удобно водить детей в художку или музыкалку по выходным. Но по ТК РФ воскресенье — выходной день. Должна ли работа педагога в этот день оплачиваться не так, как в будни? Отвечают специалисты по трудовому праву компании «Труд-юрист»: руководитель Рината Шайдуллина и юрист Анна Нуриева. Вопрос. Работаю в школе искусств. Рабочими днями для педагогов в школе считаются все 7 дней недели (по крайней мере, так написано в уставе). Поэтому один из моих рабочих дней — воскресенье, чему я не рада (но школа аргументирует это тем, что детям, а скорее больше родителям, так удобнее)...

Коммерческие школы и секции не знают выходных и праздников: есть спрос — есть предложение. Но как быть педагогам, которых вынуждают работать в нерабочие дни? Отвечает юрист по трудовому праву Екатерина Карнышева. Вопрос. Работаю тренером в спортивной школе. Установили скользящий график работы (до этого был шестидневный). Администрация обязывает нас выходить работать на платных услугах в выходные праздничные дни (2–8 января, 23 Февраля, 8 Марта, 1 и 9 Мая, 12 июня, 4 ноября). Законно ли это? На бюджетных группах мы отдыхаем в эти дни...