Работа в новогодние каникулы оплачивается, так как это официальные выходные. Но это касается не всех россиян. — Те, кто отдыхал, получат оплату по обычной ставке. — Если сотрудника вызвали на работу, ему полагается оплата труда по двойной ставке или отгул. Исключение составляют граждане, которые трудятся по срочному договору, — им выплачивается только двойной заработок, отгул или другую компенсацию они выбрать не могут. Работники, находящиеся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также те, кто взял ежегодный оплачиваемый отпуск, не получают оплату за работу в праздничные дни...

Новогодние праздничные выходные в России будут длится с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Однако не все в эти дни могут полностью отказаться от работы. Юрист-модератор Юрий Капштык рассказал корреспонденту интернет-издания «Подмосковье сегодня», как должна регулироваться и оплачиваться работа в новогодние праздники. «По трудовому кодексу Российской Федерации работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Или же работнику могут предоставляться дополнительные отгулы....