В 2023 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января включительно. Плюс 31 декабря 2022 года также будет выходным днем. Работа в эти дни оплачивается по особому тарифу. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором. Однако согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за труд в праздничные дни работники должны получать не менее, чем в двойном размере, сообщает PRIMPRESS. Впрочем, возможны и другие варианты. Как рассказала изданию адвокат, член Ассоциации юристов России...

Как пояснила эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, в соответствии с ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса России (ТК РФ), 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января 2024 года являются в нашей стране нерабочими праздничными днями. При этом, согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ, выходные 6 и 7 января, совпадающие с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Их, в соответствии с отдельным постановлением правительства РФ, перенесли с субботы, 6 января, на пятницу, 10 мая, и с воскресенья, 7 января, на вторник, 31 декабря...