В 2022 году новогодние праздники продлятся с 1 по 9 января. Рассказываем, кого по закону можно привлечь к труду и как оплачивать новогодние праздники, если в эти дни бизнесу необходимо работать. Какие дни в 2022 году считаются праздничными В 2022 году дни отдыха продлятся с 1 по 9 января. Из них: Даты, количество и переносы нерабочих праздничных дней 2022 года утверждены правительством и указаны в производственном календаре за 2022 год. Кого можно и нельзя привлекать к работе в новогодние праздники Для сотрудников из разных сфер бизнеса действуют разные правила работы в праздничные дни...

Может ли начальство заставить сотрудника выйти на работу, если он не хочет? «Работа в праздники запрещена Трудовым кодексом. Исключение - дежурство по сменному графику, выпадающее на праздничный день либо производственная необходимость, - говорит заместитель руководителя государственной инспекции труда в Ставропольском крае Светлана Будняк. - Во втором случае руководитель должен представить веское обоснование, получить согласие сотрудника выйти в праздник, а затем подготовить соответствующий приказ, в котором привлекаемый работник расписывается...