Ст. 256 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 256 ТК РФ Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы Ст. 256 ТК РФ посвящена такому понятию, как отпуск по уходу за ребенком. Вопросов, возникающих в связи с ним, достаточно много. Рассмотрим некоторые из них в нашей статье. Является ли отпуск по уходу за ребенком декретным? Отпуск по уходу за ребенком надо отличать от декретного, которым является отпуск, предоставляемый в связи с беременностью и родами (ст. 255 ТК РФ) и оформляемый больничным листом. Название его восходит к изданному в 1917 году в России декрету «О пособии по беременности и родам»...

С 2024 года право работников на получение пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет было расширено. Теперь сотрудник может продолжать получать ежемесячное пособие, даже если он выйдет на работу из декретного отпуска до достижения ребёнком 1.5 лет или будет работать на другого работодателя в период отпуска по уходу. Режим и место работы при этом не имеют значения. Новые изменения были внесены в статьи 13 закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Работодатель не обязан уведомлять Социальный фонд России...