В 2023 году официально выходными объявлены дни с 1 по 8 января. Если работодатель требует от вас выйти на работу в эти дни, то вы имеете право на повышенную зарплату или на лишний день отдыха впоследствии. Специалист по подбору персонала Инга Гомельская рассказывает, как закон защищает заслуженный отдых работников от нерадивого начальства. Трудовой кодекс Российской Федерации в большинстве случаев защищает именно права работников, а не работодателей. Зарплаты за выход на службу в праздничные дни регламентируют несколько статей, главная из которых — 153-я...

Работники должны получить оклад полностью при выполнении условий, а сдельщикам полагается дополнительное вознаграждение. В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. Первым рабочим днём будет понедельник, 9 января. Поскольку 31 декабря выпадает на субботу, последним рабочим днём для тех, кто работает на пятидневке, будет 30 декабря...