Приближаются праздники. У кадровых работников появляются вопросы, связанные с занятостью сотрудников в предпраздничный день. Часто приходится разбираться с тонкостями: какие именно дни считать предпраздничными и как правильно рассчитать их для различных категорий работников. В данной статье мы подробнее разберемся с этими нюансами. В соответствии с ТЗ РФ предпраздничный рабочий день - это день, предшествующий праздничному дню. Например, это может быть день перед 1 мая или Днем народного единства (4 ноября)...

Если в организации есть такие работники, то необходимо произвести правильное документальное оформление данного периода. Для разъяснения этого вопроса можно обратиться к ч. 1 ст. 95 ТК РФ, из которой следует, что: 1...