Законодательного требования по нумерации страниц трудового договора нет. Работодатель самостоятельно определяет необходимость наличия нумерации в трудовом договоре. Однако в комментарии к ТК РФ есть уточнение по оформлению трудовых договоров. Текст трудового договора располагается одним-двумя интервалами ниже последней строки реквизита "Заголовок к тексту" ("Наименование вида документа") с выравниванием по ширине. Как правило, текст является наиболее объемным реквизитом трудового договора...

Вообще-то номер не относится к обязательным реквизитам трудового договора. Однако Минтруд рекомендует не пренебрегать нумерацией, ведь без номеров весьма проблематично поддерживать надлежащий порядок в кадровом делопроизводстве и идентифицировать договоры. Источник: Письмо Минтруда от 21.03.2018 № 14-2/В-191 Напомним, что сведения, которые в обязательном порядке должны содержаться в трудовых договорах, перечислены в статье 57 ТК. К таким сведениям, в частности, относятся: - трудовая функция (должность,...