Обязательны ли требования к нумерации трудовых договоров и каков порядок нумерации? Такой вопрос был адресован Минтруду. Ответ был изложен в письме ведомства № 14-2/В-519 от 28.04.20220. В структуре отметили, что номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным статьей 57 НК. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, предусматривали нумерацию трудовых договоров...

Специалисты ведомства дали разъяснения по вопросу: "Обязательно ли работодатель должен нумеровать трудовые договоры и нужно ли отдельно нумеровать дополнительные соглашения к ним?" Основным смыслом нумерации являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и их идентификация. Действующее законодательство не регламентирует данную процедуру. Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным статьей 57 ТК РФ, которая регулирует содержание этого документа...