🤝Договор ГПХ в 2023 году Договоры ГПХ очень распространены, поэтому хочется рассказать о них более подробно, к тому же с 2023 года по ним, исполнители подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  Многие путают трудовой договор и договор ГПХ, в чем же разница?  Трудовой договор заключается с работниками предприятия, а с точки зрения закона главный документ, которому все подчиняется – Трудовой Кодекс РФ. Трудовой договор предусматривает работу по определенному графику, который закрепляется внутренними документами и подчинение другим, установленным на предприятии нормам. В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, и  исполнитель работает тогда, когда считает нужным и удобным. Важен результат, за который ему платят деньги.   ❗С 2023 года вступили в силу изменения в закон № 255-ФЗ от 29.12.2006. Теперь в число лиц, которые подлежат обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), включаются физические лица – исполнители по договору ГПХ.   *Самозанятые, в том числе со статусом ИП, в их число не входят. За них заказчики по-прежнему никакие взносы уплачивать не должны.   Взносы на соцстрахование для исполнителей по ГПД, начисляют по той же ставке и в том же порядке, что и взносы на наемных сотрудников.   Когда возникает право на оплату больничного   Право на больничные в 2023 году возникает:   Если в 2022 году за человека перечислялись взносы на соцстрахование в размере не меньше 4 833,72 рублей (например: человек работал по трудовому договору и работодатель делал положенные отчисления);   Договор ГПХ с заказчиком действует на момент обращения исполнителя.   Исполнители, за которых в 2022 году не уплачивались взносы на социальное страхование, смогут начать получать выплаты по ВНиМ только с 2024 года, так как первый раз взносы за них будут уплачены в 2023 году. Если ранее компании и ИП считали страховые взносы отдельно по каждому виду страхования, то с 2023 года действует единый тариф. Суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование уплачиваются плательщиками в совокупном фиксированном размере не позднее 31 декабря 2023 года. Взносы на травматизм начисляются, в том случае, если это предусмотрено договором с физлицом (ст. 420 НК РФ, ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письмо Минфина от 23.06.2020 N 03-04-05/54027). В чем минусы ГПХ? ✅Отсутствие записей в трудовой. Трудовая книжка исполнителя по ГПХ остается пустой, ему сложнее подтвердить свой опыт работы. Для этого можно показать новому работодателю договор ГПХ, акт выполненных работ и характеристику от заказчика. ✅Нельзя заключать договор ГПХ с человеком, который фактически является сотрудником: соблюдает график, ходит в офис, работает в интересах заказчика, по его режиму и правилам, получает зарплату два раза в месяц. Такой договор могут признать трудовым, а трудовая инспекция придет с внеплановой проверкой.   Штрафы: 📌Если в работе по ГПХ есть признаки трудовых отношений, суд признает нарушение, принудит переквалифицировать ГПХ в ТД по ст. 19.1. ТК РФ и может оштрафовать на сумму до 200 тыс. Составляйте правильно и грамотно договор ГПХ и не будет никаких проблем. Если нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь!  А вы пользуетесь данным видом договора? ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ 👉ПИШИТЕ СЮДА ИЛИ НАПИШИТЕ ЛИЧНО МАРИИ📲 #договора #гпх