С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...

С 2021 года Россия полностью перешла на электронные трудовые книжки. Теперь при первом трудоустройстве бумажные трудовые не заводятся, а те, у кого они были, могут отказаться от них в пользу электронного формата. Это создает новые вызовы для соискателей — как подтвердить свой опыт работы без привычной бумажной книжки? Давайте разберемся, какие документы заменяют традиционную трудовую и как правильно оформить все сведения о своей карьере. Что это такое? СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности) — это...