Добрый день, дорогие читатели! Все мы знаем, что когда работник увольняется, то по общему правилу он должен отработать еще две недели до окончательного расчета (окей, мы еще знаем, что можно сократить этот срок по обоюдному согласию двух сторон). Но когда вы уже нашли новую работу, где вас с нетерпением ждут или у вас изменились жизненные обстоятельства настолько, что при всем желании вы ни дня больше не можете продолжать трудиться, а руководитель не хочет идти вам навстречу, невольно опускаются руки...

"Двухнедельная отработка" существует ли? Может работодатель требует незаконно?