Можно ли уволиться на испытательном сроке? Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении?
Добрый день, дорогие читатели! Все мы знаем, что когда работник увольняется, то по общему правилу он должен отработать еще две недели до окончательного расчета (окей, мы еще знаем, что можно сократить этот срок по обоюдному согласию двух сторон). Но когда вы уже нашли новую работу, где вас с нетерпением ждут или у вас изменились жизненные обстоятельства настолько, что при всем желании вы ни дня больше не можете продолжать трудиться, а руководитель не хочет идти вам навстречу, невольно опускаются руки...
Вопрос: Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию? Ответ: Закон обязывает работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. Однако это не значит, что нужно обязательно отрабатывать этот срок. В течение этих двух недель можно уйти на больничный или в отпуск. Также можно договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон, чтобы избежать отработки. Есть несколько исключений: Если увольняется руководитель или его заместитель, предупреждать нужно за месяц. Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня. Аналогичный срок (3 дня) действует для работников, которые работают по срочному договору или договору о сезонных работах.