Штатное расписание — важный нормативный документ в организации. В нем всегда прописана структура отдела или всего предприятия, определены должности, зарплаты и норма работочасов. По этому документу можно понять, стоит ли расширять штат или, наоборот, сократить. Любой кадровик знает, что к составлению «штатки» нужно отнестись серьезно. Форма Штатное расписание — это локальный нормативный акт организации. Кадровик может воспользоваться одним из двух бланков. Первый – унифицированный бланк Т-3, если его использование утвердил руководитель организации...

После того как проверили, все ли кадровые изменения учли в штатном расписании, проверьте его на ошибки. Если нашли один из недочетов, который указали в памятке, исправьте документ. Памятка. Что нужно проверить в штатном расписании на 2023 год Есть лишние вакансии. Исключите из штатного расписания все вакантные должности, которые не планируете заполнять в ближайшее время. Если оставить их, будете каждый месяц отчитываться о них в службу занятости (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Кроме...