Вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 No 91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей оплату сверхурочной работы. Теперь при оплате сверхурочной работы работодатель обязан учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Указанные изменения связаны с постановлением Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 No 35-П, в котором он признал несоответствующим законодательству расчёт оплаты сверхурочной работы, исходя исключительно из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат...

Готовы узнать, какие изменения ждут сотрудников и работодателей в сфере внутреннего трудового распорядка в 2024 году? Новые требования, обновленные стандарты и актуальные правила организации трудового процесса – все это является основной темой нашей статьи. Важно быть в курсе последних изменений и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка на высшем уровне. Правила внутреннего трудового распорядка являются важным инструментом регулирования рабочих отношений в организации и обеспечивают порядок и дисциплину на рабочем месте...