❓Вопрос: Сотрудница работает в компании с 12 октября 2014-го. С 15 февраля по 14 ноября 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как определить рабочий год после того, как она прервала отпуск и вышла на работу? ✅Ответ⏩Рабочий год сдвигается на количество календарных дней, которые женщина была в отпуске по уходу за ребенком. Этот отпуск не включается в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ч...

С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать получать пособие до 1,5 лет. Важно соблюсти порядок действий. С 1 января 2024 года лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях: Такие поправки в статью 256 внес Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ. Поэтому с 2024 года те работники, кто находится в отпуске по уходу и работают, должны прервать свой отпуск для получения пособий...