❓Вопрос: Сотрудница работает в компании с 12 октября 2014-го. С 15 февраля по 14 ноября 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как определить рабочий год после того, как она прервала отпуск и вышла на работу? ✅Ответ⏩Рабочий год сдвигается на количество календарных дней, которые женщина была в отпуске по уходу за ребенком. Этот отпуск не включается в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ч...

Тонкости оформления отпуска по уходу за ребенком всегда остаются важной темой для кадровиков и HR-специалистов. С одной стороны, работодатели обязаны правильно оформлять все документы, а с другой — сотрудники ожидают ясных и понятных условий. Кроме того, взаимодействие с Социальным фондом России (СФР) вносит дополнительные требования в процесс получения пособий. В этой статье мы подробнее рассмотрим, как наладить эффективное сотрудничество между сотрудником, работодателем и фондом, чтобы избежать распространенных ошибок и обеспечить максимальную прозрачность в этом процессе...