Новый год – один из тех праздников, которые давно и прочно ассоциируются с коллективными торжествами. Компании устраивают корпоративы не просто ради веселья и праздничного настроения, а чтобы, кроме всего прочего, выйти за рамки привычных рабочих ролей и увидеть коллег в неформальной обстановке, наладить связи между сотрудниками разных отделов и дать возможность новичкам быстрее влиться в коллектив. Шутки, совместные игры, искренние поздравления – все это помогает формировать особое поле доверия, где каждый ощущает себя частью единого целого...

Вот так работаешь весь год, строишь планы насчет новогоднего корпоратива, покупаешь наряды и уже представляешь, как будешь блистать на конкурсах, а руководство резко отменяет корпоратив. Что делать в этой ситуации, если работать придется до упора, а праздника не предвидится. Ёлка Тренд, которая будет работать до самого 31 декабря приходит на помощь и предлагает выход из этой ситуации. Читаем и мотаем на ус. Начнем с того, что в прошлом году порядка 75% российских компаний сообщили, что не будут организовывать новогодних корпоративов...