С 2020 года продолжается переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Бумажная форма документа уже не используется для тех сотрудников, которые начали свою трудовую деятельность после 1 января 2021 года. Однако работодатели обязаны вносить записи в трудовую книжку бумажного формата, если работник был трудоустроен раньше указанного срока и отказался переходить на ЭТК. Ожидается, что от бумажных ТК полностью откажутся в 2027 году. А до того момента обе версии трудовой книжки имеют равную юридическую силу...

С 2023 года в России вводится новая форма трудовой книжки. Трудовая старого образца была принята в 2003 году и до тех пор использовалась без каких-либо серьёзных изменений. Рассмотрим, какие изменения произошли в бланке трудовой книжки и как они повлияют на работодателей и работников. На кого нужно заводить новые бумажные трудовые книжки Новая трудовая книжка в бумажной форме заводится только для тех сотрудников, которые не отказались от ведения трудовых на бумаге. Менять трудовую не нужно — работники могут продолжать использовать старый бланк даже при трудоустройстве на новое место...