Вступили в силу сразу несколько важных поправок в трудовое законодательство. Из-за этого некоторые локальные акты работодателей стали неактуальными, и требуют срочных корректировок. Рассказываем, какие изменения внести в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) в 2024 году. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР: изменения Правила внутреннего трудового распорядка или сокращенно ПВТР – это ключевой локальный акт, в котором работодатель определяет вопросы трудовых отношений со своими подчиненными...

В статье рассмотрим: Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) - это основной документ, который определяет, как работает организация: кто и как принимается на работу, какие права и обязанности у сотрудников, какой график работы и отдыха. Каждый работодатель обязан иметь ПВТР и обновлять его, следуя последним изменениям в законах и судебной практике. В 2023 году произошли изменения в законах, поэтому работодателям срочно нужно проверить и обновить ПВТР на 2024 год. Это поможет избежать проблем и соблюсти требования законодательства...