С 1 сентября 2024 года в России вступили в силу важные изменения в трудовом законодательстве, касающиеся оплаты сверхурочной работы. Эти нововведения призваны улучшить положение работников и обеспечить более справедливую компенсацию за переработки. Давайте разберемся, что именно изменилось и как это повлияет на работников и работодателей. Ключевое изменение заключается в том, что теперь при расчете оплаты за сверхурочные часы работодатели обязаны учитывать не только базовую зарплату, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты...

23 сентября 2024 года Конституционный Суд РФ принял долгожданное постановление № 40-П/2024, которое внесло важные изменения в подход к оплате труда педагогических работников. Это решение поддержало позицию педагогов, оспаривающих практику включения дополнительных доплат в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), и зафиксировало необходимость отдельной оплаты за виды работ, не входящие в их основные должностные обязанности. Сегодня педагогический труд зачастую оценивается невысоко, особенно если речь идет о базовых ставках...