сначала официальная часть. Потом, разбор сути. Официальная часть. С 2024 года работодатели, имеющие, хотя бы, одного сотрудника, трудоустроенного по трудовому договору, по статье 53 Федерального закона № 565-ФЗ обязаны информировать ЦЗН о ряде своих ключевых событий: работодатели должны сообщить об этом за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий, а при массовом увольнении — за 3 месяца. Для ИП срок подачи — 2 недели. обязаны уведомить ЦЗН в течение 3 рабочих дней с момента издания соответствующего приказа...

Российские организации и ИП готовят и отправляют отчеты в центр занятости. Главное условие — наличие в компании хотя бы одного сотрудника, оформленного по трудовому договору. Каждый отчет имеет свои сроки отправки. Сегодня разберемся, как отчитываться перед ЦЗН в 2024 году, по каким формам и в какое время. Кто и как сдает отчеты в центр занятости Обязанность отчитываться перед ЦЗН есть у всех работодателей. За сдачу отчетов обычно отвечает кадровик, в небольших компаниях этим может заниматься бухгалтер или руководитель...