сначала официальная часть. Потом, разбор сути. Официальная часть. С 2024 года работодатели, имеющие, хотя бы, одного сотрудника, трудоустроенного по трудовому договору, по статье 53 Федерального закона № 565-ФЗ обязаны информировать ЦЗН о ряде своих ключевых событий: работодатели должны сообщить об этом за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий, а при массовом увольнении — за 3 месяца. Для ИП срок подачи — 2 недели. обязаны уведомить ЦЗН в течение 3 рабочих дней с момента издания соответствующего приказа...

Обновленные формы отчетов в центр занятости в 2024 году В 2022 году начали действовать (и в 2024 году продолжают применяться) обновленные положения закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно им работодатели обязаны содействовать проводимой на государственном уровне политике занятости населения. Одним из этапов такого содействия является представление отчетов в службу занятости. Из специальной статьи справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» вы сможете узнать, что такое биржа труда и какие функции она выполняет...