Конечно, практически каждый из нас хоть раз сталкивался с увольнением по инициативе работодателя, иногда это происходит косвенно. Но в некоторых случаях имеются случаи и прямого действия закона, а также правоприменительной практики. Что касается меня, то однажды я столкнулась с увольнением по сокращению штата, нарушения были, но тогда очень хорошо сработала прокуратура, и незаконного увольнения некоторых работников пришлось избежать. Ко мне много раз обращались клиенты с просьбой дать пояснения относительно...

Суд может признать незаконным увольнение сотрудника по собственному желанию или по соглашению сторон, если процедура увольнения не была соблюдена, а также обязать работодателя выплатить крупную моральную компенсацию за отказ в трудоустройстве. Даже лишение премирования может быть признано судом неправомерным.   Мы собрали актуальную позицию судов по данным вопросам в нашей новой статье. Увольнение работника по собственному желанию и по соглашению сторон Анализ судебной практики последних лет...