Какие нормативные акты в области охраны труда вступили в силу в 2022 году Изменения в охрану труда в 2022 году были внесены двумя пакетами: первый начал действовать с 1 марта, второй - с 1 сентября 2022. Ряд нормативных актов существенно изменился с 01 марта 2022 г., они посвящены правилам охраны труда, рекомендациям о создании службы охраны труда, запретам и ограничениям вредного труда для некоторых работников (ссылки ниже ведут в систему КонсультантПлюс, для бесплатного доступа на 2 дня к этим...

Роструд обновил разъяснения о том, как прогулы влияют на право сотрудника на ежегодный отпуск. Суть в следующем: время отсутствия на работе без уважительной причины не включается в стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск . Это означает, что если работник допустил прогул, дата окончания его рабочего года, от которого отсчитывается право на отпуск, сдвигается ровно на количество дней прогула . Позиция Роструда основана на части 2 статьи 121 Трудового кодекса РФ. В этой норме четко прописано, какие периоды включаются в отпускной стаж, а какие – нет ...