Какие новые обязанности возлагаются на работодателей В 2024 году в силу вступят положения нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения». Новшества вводятся в три этапа: с 1 января 2024 г., 1 сентября 2024 г., 1 января 2025 г. Закон утвержден с целью содействия трудоустройству населения и предполагает возложение на российских работодателей ряда новых обязанностей, а также уточняют те, что были закреплены за работодателями ранее. Работодатели продолжат размещать информацию...

Готовы узнать, какие изменения ждут сотрудников и работодателей в сфере внутреннего трудового распорядка в 2024 году? Новые требования, обновленные стандарты и актуальные правила организации трудового процесса – все это является основной темой нашей статьи. Важно быть в курсе последних изменений и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка на высшем уровне. Правила внутреннего трудового распорядка являются важным инструментом регулирования рабочих отношений в организации и обеспечивают порядок и дисциплину на рабочем месте...