Какие новые обязанности возлагаются на работодателей В 2024 году в силу вступят положения нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения». Новшества вводятся в три этапа: с 1 января 2024 г., 1 сентября 2024 г., 1 января 2025 г. Закон утвержден с целью содействия трудоустройству населения и предполагает возложение на российских работодателей ряда новых обязанностей, а также уточняют те, что были закреплены за работодателями ранее. Работодатели продолжат размещать информацию...

С вступлением в силу поправок в Трудовой кодекс с июля 2024 года произошли значительные изменения, касающиеся режима рабочего времени, отпусков и увольнений. Эти изменения затрагивают как права и обязанности работодателей, так и сотрудников. В этой статье мы подробно разберем новые правила и их возможное влияние на рабочие отношения. Одним из ключевых аспектов новых поправок является изменение правил, касающихся рабочего времени. Основные изменения включают: Изменения также коснулись правил предоставления и использования отпусков. Ключевые изменения включают: Существенные изменения произошли и...