2024 год начался с целого ряда изменений — как для бизнеса в целом, так и для работодателей в частности. И многие из этих нововведений затронули трудовое законодательство. Например, уже с 1 января в России увеличился МРОТ, обновились формы отчетов, изменились правила работы с удаленными сотрудниками — и это далеко не все. В этой статье мы собрали перечень главных изменений 2024 года, которые повлияли на трудовое законодательство и, разумеется, работу самого бизнеса. Листайте статью, читайте пункты и работайте без ошибок...

В российское трудовое законодательство внесены важные изменения, направленные на улучшение условий труда, поддержку работников с инвалидностью и регулирование оплаты сверхурочной работы. Давайте рассмотрим основные нововведения. Повышение зарплат для некоторых категорий работников С 1 сентября 2024 года зарплаты некоторых работников бюджетной сферы увеличиваются на основе Постановления Правительства от 26 апреля 2024 года № 542. Повышенные выплаты ожидают классных руководителей и кураторов, работающих в федеральных образовательных учреждениях...