Представляем вашему вниманию список наиболее важных изменений в Трудовом Кодексе РФ, вступивших в силу с 01 сентября 2024 года: 1) Изменения в правилах оплаты сверхурочных часов. Расчёт оплаты за сверхурочную работу с 01.09.24. должен происходить на основе зарплаты с учётом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 152 ТК). Основание для изменений - постановление КС от 27.06.2023 № 35-П и Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации"...

В российское трудовое законодательство внесены важные изменения, направленные на улучшение условий труда, поддержку работников с инвалидностью и регулирование оплаты сверхурочной работы. Давайте рассмотрим основные нововведения. Повышение зарплат для некоторых категорий работников С 1 сентября 2024 года зарплаты некоторых работников бюджетной сферы увеличиваются на основе Постановления Правительства от 26 апреля 2024 года № 542. Повышенные выплаты ожидают классных руководителей и кураторов, работающих в федеральных образовательных учреждениях...