Представляем вашему вниманию список наиболее важных изменений в Трудовом Кодексе РФ, вступивших в силу с 01 сентября 2024 года: 1) Изменения в правилах оплаты сверхурочных часов. Расчёт оплаты за сверхурочную работу с 01.09.24. должен происходить на основе зарплаты с учётом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 152 ТК). Основание для изменений - постановление КС от 27.06.2023 № 35-П и Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации"...

В России трудовое законодательство в 2024 году претерпело ряд изменений. О чем нужно знать каждому, кто работает по ТК РФ, и нанимает сотрудников официально? Рассмотрим все важные изменения в деталях. Перенос выходных Несколько январских выходных дней в 2024 году переносятся на период майских праздников и на новогодние каникулы. Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314, нерабочие праздничные дни 6 и 7 января, поскольку они выпадали на субботу и воскресенье, переносятся перенесены на 10 мая и 31 декабря – это будут пятница и вторник...

С 1 сентября 2024 года в трудовом законодательстве произошли значительные изменения. Они затрагивают регулирование оплаты труда, обеспечение надлежащих условий работы и сдачу отчетности в Федеральную службу по труду и занятости. В статье мы рассказываем о ключевых обновлениях Трудового кодекса, вступивших в силу этой осенью. В России действует Федеральный закон «О занятости населения» № 565-ФЗ, который обязывает многих работодателей выделять рабочие места для инвалидов. С 1 сентября произошло значительное...