Работа в праздничные дни с 7 по 9 марта должна оплачиваться в двойном размере, сообщил РИА Новости юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов. «По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере», — отметил он. Кузнецов уточнил, что по желанию сотрудника вместо двойной оплаты можно получить обычную зарплату за день, но в этом случае работодатель обязан предоставить дополнительный неоплачиваемый выходной. Решение о таком варианте компенсации принимает сам работник — навязывать его работодатель не вправе...