Грамотно спланированный тимбилдинг на новый год подразумевает, что в нем активно задействованы все сотрудники. Зачастую это становится сложной задачей, ввиду разношерстности коллектива. Молодежи интересны танцы и подвижная активность, людям постарше - более интеллектуальные, спокойные конкурсы, мужчинам – спорт, машины, баня, рыбалка; женщинам ближе мода, цветы, рукоделие, гороскопы и т.п. Так как провести новогодний корпоратив, чтобы интересно было всем? Для начала попробуйте схематично разбить всех ваших коллег на условные группы, подумайте, чем увлекаются сотрудники...

Новогодние корпоративы можно разделить на два типа: для гендиректора и для сотрудников. В первом случае добиться эффекта тимбилдинга не получится, потому что интересы команды автоматически исключаются. В статье будем говорить о втором типе: для сотрудников. Разберемся, как с помощью праздника укрепить командный дух в коллективе и избежать неприятного осадка на следующий день. Планирование с учетом интересов команды В первую очередь пообщайтесь с теми людьми, для которых вы организуете или проводите корпоратив...