Декабрь богат на различные мероприятия по случаю наступающего Нового года. Многие компании устраивают своим сотрудникам так называемые корпоративы. Если говорить сухим юридическим языком, предоставляют питание и приобретают развлекательные услуги. А как на это смотрят налоговики? Рассмотрим подробнее. Конечно, новогодний корпоратив - это инициатива работодателя. Такой обязанности в законодательстве нет. Полагаем, что в трудовых и коллективных договорах такого положения, как организация новогоднего развлекательного мероприятия, также не предусмотрено...

Некоторые компании организуют праздники своими силами, сами разрабатывают программу и участие в ней сотрудников. А кто-то доверяет проведение своего праздника другим организаторам, с привлечением приглашенных артистов. В некоторых случаях новогодний корпоратив может признаваться культурно-зрелищным мероприятием. Чтобы праздник соответствовал законодательству, организации следует заключить с юридическим лицом (ИП), которое состоит в реестре организаторов культурно-зрелищных мероприятий, договор на оказание услуг, связанных с подготовкой и проведением мероприятия...