Завершение года – повод отпраздновать достижение целей. Если годовой план не выполнен или, хуже того, компания терпит убытки, корпоратив устраивать не стоит. Если же план выполнен или перевыполнен, устроить коллегам праздник можно и нужно – это формирует корпоративную культуру и укрепляет взаимоотношения. Самая популярная – вечеринка с застольем, танцами и развлекательной программой. Людям такой формат нравится: раскрепощающая атмосфера, ощущение праздника, увлекательные конкурсы, веселая компания...

Новогодний корпоратив — это отличная возможность для сотрудников расслабиться, подвести итоги уходящего года и зарядиться энергией на предстоящий. Правильно организованный праздник может укрепить командный дух и создать незабываемую атмосферу. В этой статье мы рассмотрим идеи и советы по проведению новогоднего корпоратива. ▎1. Определите формат мероприятия Первый шаг в организации корпоратива — выбор формата, который будет соответствовать культуре вашей компании и предпочтениям сотрудников. Возможные...