Неотъемлемой частью Новогодних праздников у людей, работающих в найме, является корпоратив. Традиция совместного празднования в коллективе уже прочно вошла в российскую культуру (а пришла, конечно же, с запада). И оказывается, такое времяпрепровождение имеет огромное значение для эффективности бизнеса – так считают его владельцы. Какие же задачи стремятся решить работодатели с помощью главного праздника в кругу сотрудников? Сплочение коллектива. Общение в неформальной обстановке позволяет человеку лучше узнать своих коллег, увидеть в них не просто специалистов, а живых людей...

Каждый пятый сотрудник в России не планирует идти на новогодний корпоратив, заявили в Русской Школе Управления, ссылаясь на данные своего исследования. Почему в случае пропуска мероприятия можно остаться без повышения, премии, 13-й зарплаты и лояльности руководства? 19% опрошенных не планируют идти на корпоратив, потому что не хотят тратить свободное время или не желают общаться с коллегами и начальством в неформальной обстановке. Но сотрудники, отказавшиеся от посещения новогоднего мероприятия, совершают критическую ошибку, которая может поставить крест на их карьере...