С 30 декабря по 8 января Россия уходит на новогодние каникулы – смотреть фильмы, доедать салаты и мандарины и, конечно, отдыхать. Но есть люди, которые планируют в эти дни самоотверженно трудиться. Как это правильно оформить? Рассказываем в новой статье Newstaff. Трудовой кодекс (ст. 112) говорит, что 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово. А в ст. 153 ТК РФ написано, что работа со сдельной оплатой, работников с оплатой по дням (часам), работников на окладе в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере минимум...

Работа в новогодние праздники, которые в РФ выпадают в 2023 году с 1 по 8 января, по закону оплачивается в повышенном размере ДУШАНБЕ, 30 дек — Sputnik. Роструд напомнил, что работа в новогодние праздники оплачивается в повышенном размере, сообщает Telegram-канал ведомства. Так, за труд в нерабочий праздничный день по желанию и при согласии работника ему могут предоставить другой день отдыха. Если этот вариант устроит, то тогда в таком случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате уже не подлежит...