Таким вопросом задается каждый, у кого, к примеру, отпуск попадает на Новогодние гуляния, 8-ое марта и другие государственные праздники. Сейчас попробуем в этом разобраться. Праздничный день совпал с отпуском. Когда нужно выходить на работу? Согласно законодательству, нерабочие дни государственных праздников, совпадающие с отпускным периодом, в число дней отпуска не засчитываются. Это означает, что если ваш отпускной период совпал с государственным праздником, то отпуск продлевается на количество дней праздника...

Такой вопрос задавали на предновогодних семинарах, кроме того, в нескольких организациях я сталкивалась с тем, что специалист, ответственный за кадровый учёт, действует неправильно, поэтому хочу ещё раз обратить внимание на этот нюанс. В чём суть ошибки? Дни новогодних праздников включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск. А как должно быть? Обратимся к Трудовому кодексу РФ. Входят ли новогодние праздники в отпуск Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного...