Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Совсем скоро наступят Новогодние праздники, а это значит, что самое время поговорить о правилах оплаты выходных и праздничных дней на работе. Рассмотрим основные положения и нюансы, которые необходимо знать работникам. Давайте разбираться. Обратимся к Трудовому кодексу РФ. В статье 153 сказано, что если сотрудник привлекается на работу в нерабочий или праздничный день, то работодатель обязан произвести повышенную оплату...

Роструд рассказал о трудовых гарантиях россиян. По российским законам, период с 1 по 8 января относится к нерабочим праздничным дням. Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы. Об этом россиянам напомнил Роструд в своем телеграм-канале. Отразятся ли новогодние каникулы на размере заработной платы? Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если работник получает оклад, то, отработав месячную норму, вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или их нет, он все равно получит ту же самую зарплату...

В 2023 году новогодние каникулы длятся 9 календарных дней. Напоминаем, как мы отдыхаем и кто должен работать в январе 2023 года. Продолжительность новогодних каникул 2023 года В 2023 году продолжительность собственно новогодних каникул составит 8 дней – с 1 по 8 января 2023 года. При этом к новогодним каникулам прибавился еще один нерабочий выходной день – 31 декабря 2022 года. Напомним, законопроект, устанавливающий выходной день 31 декабря на постоянной основе до сих пор законодателями не принят...