2,2K подписчиков
70,9K подписчиков
В 2023 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января включительно. Плюс 31 декабря 2022 года также будет выходным днем. Работа в эти дни оплачивается по особому тарифу. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором. Однако согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за труд в праздничные дни работники должны получать не менее, чем в двойном размере, сообщает PRIMPRESS. Впрочем, возможны и другие варианты. Как рассказала изданию адвокат, член Ассоциации юристов России...
162,3K подписчиков
В эти новогодние каникулы россияне отдыхают с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. До наступления новогодних каникул остается чуть больше двух недель. В ближайшее время многие россияне смогут отдохнуть от рутины и провести время с близкими. Однако кому-то все же придется работать. Причем часть из россиян имеет право на получение двойной оплаты в нерабочие дни. Новогодние каникулы-2023 Когда отдыхают россияне? В новогодние каникулы 2022/23 россияне будут отдыхать 9 дней: с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года...
2 подписчика
Работодатель должен в двойном размере оплачивать труд в праздничные дни
Если компания привлекает сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, то нужно оплатить это время работы не менее чем в двойном размере.
Нерабочие праздничные дни установлены в период с 1 по 8 января 2024 года. Это значит, что тем, кто привлекается к работе в это время, положен оклад не менее чем в двойном размере, напомнил Роструд в своем телеграм-канале.
Для сотрудников на сдельной системе оплаты труда положены выплаты не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работникам, чей труд оплачивается по тарифам, компаниям должны заплатить не меньше двойной тарифной ставки.
По желанию сотрудника за работу в праздничный день работодатель может предоставить другой день отдыха.
В таком случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит.
🔤🔤🔤🔤 8 800 500 71 88