Работа в новогодние каникулы оплачивается, так как это официальные выходные. Но это касается не всех россиян. — Те, кто отдыхал, получат оплату по обычной ставке. — Если сотрудника вызвали на работу, ему полагается оплата труда по двойной ставке или отгул. Исключение составляют граждане, которые трудятся по срочному договору, — им выплачивается только двойной заработок, отгул или другую компенсацию они выбрать не могут. Работники, находящиеся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также те, кто взял ежегодный оплачиваемый отпуск, не получают оплату за работу в праздничные дни...

Россиянам рассказали, как будет рассчитываться оплата за работу в новогодние праздники. Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа, и работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере. - Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час, - сказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов. Для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени...